公司乱扣公司投诉哪个部门电话?

更新时间：2023-10-24 16:02:02

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公司乱扣公司投诉哪个部门电话

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一、投诉公司乱扣钱可以去哪里投诉

1、劳动者可以到劳动行政部门举报，或者到劳动管理监察大队投诉。

2、劳动者也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼过程中，劳动者可以要求用人单位在规定的时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、如果用人单位扣除的工资超过当事人月工资的20%，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁，也可以向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映，要求他们来就业公司进行检查，并以此来要求公司赔偿员工。

二、公司乱扣钱怎么办？

若公司可以说明不是克扣工资，而是由于出勤、双方约定的绩效奖金等原因而减发工资的，则有关机构不会处理。在这种情况下，若劳动者认为公司确实存在克扣工资的行为，可以提起劳动仲裁。劳动仲裁对劳动者来说需要提交的资料相对简单，包括本人身份证、企业的基本资料、劳动合同以及填写劳动仲裁申请书，说明认为克扣工资的理由即可。

2023-10-24 15:57:59

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法律分析：当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资。在这种情况下，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。同时，当事人还可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等。

这种扣工资的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该法明确规定了用人单位应按时足额支付劳动者劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，也不得安排加班不支付加班费，更不得在解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿。如果用人单位存在上述违法行为，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能对其处以罚款。

2023-10-24 15:58:07

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法律分析：离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉，或者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果用人单位未依照劳动合同的约定或未依照法律规定支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬。如果逾期不支付，用人单位将被要求按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-10-24 16:02:02

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