暑假工人没有达到规定的时间就辞职了，老板不发工资违法吗？

更新时间：2023-10-25 06:18:08

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暑假工辞职用人单位不给工资是违法的，可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁，都没有用的话那就直接向人民法院投诉。

国家法律规定，暑假工辞职用人单位应该在离职当天结清工资。如果用人单位没有按时支付工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动监察大队投诉，寻求行政部门的帮助。
2. 如果投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。
3. 如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

以上措施旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者能够按时获得劳动报酬。

2023-10-25 06:15:59

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法律分析：
工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说，暑假工不让辞职或说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。

2023-10-25 06:16:09

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工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说，暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。

2023-10-25 06:18:08

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