上班路上发生交通事故需要向公司提供什么材料才能算工伤？

更新时间：2023-10-25 08:46:06

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上班路上发生交通事故算工伤，但要满足特定条件：

1. 事故发生在上班的合理时间和合理路线上。
2. 事故是由机动车引起的道路交通事故。
3. 有交警部门出具的交通事故责任认定书。

赔偿方面，如果用人单位已缴纳工伤保险，员工可向人力资源和社会保障局申请由工伤保险基金支付的工伤待遇，并同时要求用人单位支付其他工伤赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部工伤赔偿待遇由用人单位承担。若用人单位拒不支付应支付的工伤赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，应认定为工伤。此外，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，治疗应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先就近就医。

2023-10-25 08:43:54

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1. 上班路上发生交通事故算工伤。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-10-25 08:44:07

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交通事故工伤认定所需材料：

1. 受害人身份证复印件及个人申请；
2. 受害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3. 用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；
4. 受伤害人的病例证明或诊断证明书；
5. 《工伤认定申请表》等。

职工在以下情形中，应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-10-25 08:46:06

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