我受伤的日期,和病历主诉不一直,相差一天,对认定工伤有影响吗?

更新时间:2023-10-25 12:56:05
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你好,我受伤的日期,和病历主诉不一直,相差一天,对认定工伤有影响吗
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    发生工伤的认定时间对个人而言,工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。对于用人单位,应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023-10-25 12:54:07
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    提出工伤认定申请的期限,根据提出的主体不同而有所区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    因此,提出工伤认定最长的期限是工伤职工或者其直系亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023-10-25 12:54:10
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    没有影响。病历结论是用来证明当事人的病情的,和是不是工伤没有任何的联系,工伤认定书是用来认定当前的病情是否可以按照工伤来处理,所以工伤认定书和病历结论不一致这很正常,并且法律上是承认工伤认定书。
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
    法律依据:《工伤报销条例》第二十三条
    劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    2023-10-25 12:56:05
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对不起?工伤认定超过一个月,对受伤人员有什么影响吗?
对企业是有影响的, 1、如果你经常发生工伤,你所在的单位是工伤高危行业,那么你的工伤保险给付比例会比工伤少的单位多给。 别人缴纳1%,而你则需要缴纳2% 或更多
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我下班途中发生车祸,被认定为工伤,离职有影响吗?
1、工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤不属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当
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报告的工伤和病历日期不一致有影响吗?
法律分析:可以。工伤的话,要去劳动局申报。申报工伤需要证据,病历也是其中之一,日期和事故经过都要对的上,还有同事的证明等等,所以病历一定要写正确,可以让医生改过
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申请工伤认定,但工伤发生时间写错了,与监控时间差一个小时,对认定有影响吗
您好,在工作时间内受伤是否能认定为工伤首先需要确定,工作者和用人的单位形成何种用人关系,如果是劳动关系,在有人证明因工受伤的前提下,可以申请认定工伤,如果是劳务
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多次发生工伤对公司有什么影响吗
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费由工伤保险付。但是一旦定级,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后
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