在厂里面工作，牙齿装到伤至牙齿神经算不算工伤

更新时间：2023-10-25 15:28:04

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劳动者在上班时间受伤，如果具备以下情形，算工伤：

1. 在工作场所内因工受伤；
2. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。

2023-10-25 15:25:48

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1. 退休返聘人员在工作中受伤，如果其已经开始按月领取养老金，一般不算工伤。因为其与单位之间建立的是劳务关系。而只有劳动关系中的劳动者因工负伤时，一般才能申请工伤认定。
2. 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
3. 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
4. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-10-25 15:26:10

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1. 工地干活时牙齿掉落，可以要求公司支付全部医疗费用、补牙镶牙费用以及治疗期间产生的误工费。但在工作室牙齿掉落的情况无法评伤残等级，因此不能根据伤残等级的标准进行赔偿。
2. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或患职业病，或因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。此外，还有其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。

2023-10-25 15:28:04

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