15岁打暑假工算童工吗？

更新时间：2023-10-25 19:20:24

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15岁暑假工算童工。童工是指未满十六周岁的用工。非法招用未满十六周岁的未成年人，可能会面临由劳动部门责令改正，并处以罚款的处罚；情节严重的，甚至可能由工商行政管理部门吊销营业执照。此外，任何组织或者个人都不得招用未满十六周岁的未成年人，除非国家另有规定。

2023-10-25 19:17:55

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15岁打暑假工的算童工。童工是指未满十六周岁的用工。我国法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人都不得招用未满十六周岁的未成年人，除非国家另有规定。

2023-10-25 19:18:07

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17岁打工不算童工，算未成年工。用人单位对未成年工要给予其特殊的保护。用人单位使用童工的，将被处以每使用一名童工每月5000元的罚款，特别是在使用有毒物品的作业场所使用童工时，将面临更重的处罚。此外，用人单位还需承担将童工送回原居住地的交通和食宿费用。对于非法招用未满16周岁的未成年人的用人单位，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款，情节严重的，市场监督管理部门将吊销其营业执照。

2023-10-25 19:20:24

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