请问65岁受雇保洁公司、在工作期间摔倒导致手腕骨折的员工，单位要求其自行垫付医药费，想知道该员工如何申请工伤认定和赔偿？

更新时间：2023-10-26 03:10:35

问题描述：

你好！65岁受雇保洁公司，被派遣到企业做清洁，工作期间摔倒，手腕骨折，单位让用自己工资垫付医药费费。想咨询这种情况如何申请工伤认定与赔偿

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申请工伤赔偿需按照下列程序：

1. 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2. 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。
3. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、各缴费单据等资料向社保经办机构申请工伤赔偿。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-10-26 03:07:39

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1. 申请工伤赔偿的流程包括：首先，用人单位或者职工一方可以向社保行政部门和劳动保障行政部门申请工伤认定；其次，被认定为工伤后，需要依法申请劳动能力鉴定；最后，向社保经办机构索取工伤赔偿。
2. 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。其中，如果经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力的，将享受伤残待遇。
3. 如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇。然而，这些由工伤保险基金先行支付的待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-10-26 03:08:06

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1.如符合工伤要件，可以通过申请工伤来取得补偿。赔偿范围包括：医疗费，交通费，伙食费、康复费用、一次性伤残补助等等。
2.如果未达工伤标准，企业付清医药费，不扣工资，不会另给补偿。

首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。其次，治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，如遇紧急情况可先就近就医。治疗所需费用需符合工伤保险规定的目录和标准，方可由工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤期间的伙食补助费以及到外地就医的交通、食宿费用也纳入工伤保险基金的支付范围。若职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。最后，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如符合规定，也可由工伤保险基金支付。

2023-10-26 03:10:35

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