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因拖欠工资辞职,申请劳动仲裁。能不能申请双倍工资?这样算对吗。保险要不要申请补偿,补偿哪几种?
更新时间:2019-06-14 21:19:24
问题描述:
首先感谢你在百忙之中回答我的问题。 问题如下: 在公司上班11个月,
劳动合同
没签。因拖欠
工资
辞职,申请
劳动仲裁
。能不能申请双倍工资? 能的话从什么时候开始算。(11-2=9*2=18)这样算对吗。 保险要不要申请补偿,补偿哪几种?按什么标准。 再次感谢
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用人单位
未与劳动者签订劳动合同的,劳动者也可以申请双倍工资的补偿,若公司不赔付的话,则其可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-06-14 21:15:33
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用人单位必须给
劳动者
购买社保,如果未购买可以要求用人单位补缴,要求未果,可以到当地
劳动监察
大队投诉维权,根据《
社会保险法
》的规定,用人单位未缴纳
社会保险
的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。
2019-06-14 21:19:24
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申请劳动仲裁流程?
2330
因为拖欠工资,辞职,劳动者提出,这样写劳动仲裁会支持我经济补偿金的申请吗?
您好,向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,可以支持经济补偿。
全部7个答案 >
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劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁?
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双倍工资补偿是否有诉讼时效
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744
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民法典
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要求他补偿我双倍工资,我想申请劳动仲裁,但是我不知道该怎么申请。
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在公司上班11个月补偿哪几种?因拖欠工资辞职,申请劳动仲裁。能不能申请双倍工资?补偿哪几种?
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我如果申请劳动仲裁,未交的社保可不可以要求赔偿;可不可以要求双倍工资补偿?
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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没有签订劳动合同,我现在申请补偿双倍工资可以吗?这样可以申请劳动仲裁吗?
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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我的这种情况申请劳动仲裁我可以获得双倍工资赔偿吗?社会保险可以申请吗?
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我的这种情况申请劳动仲裁我可以获得双倍工资赔偿吗?社会保险可以申请吗?
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