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离职故意拖欠4000元工资如何赔偿

更新时间：2023-10-26 08:44:05
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离职故意拖欠4000元工资如何赔偿
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    辞职了公司拖欠工资的处理办法：

    1. 到劳动行政部门举报；
    2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
    3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2023-10-26 08:41:59
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    离职后拖欠工资，用人单位应支付经济补偿和赔偿金。

    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

    1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    7. 法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-10-26 08:42:14
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    离职后拖欠工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对于需要支付经济补偿的情况，将按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。

    用人单位在以下情形下将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；安排加班但未支付加班费；解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿。若逾期不支付上述费用，用人单位将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2023-10-26 08:44:05
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