工地出现事故，人伤亡

更新时间：2023-10-26 09:14:05

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在工地发生伤亡事故时，责任需根据调查情况确定。若属于工伤事故，可申请工伤认定，由用人单位与工伤保险基金共同赔偿。若为雇佣关系，则由雇主负责赔偿。雇员在雇佣活动中造成他人损害，雇主需承担赔偿责任；若因雇员故意或重大过失导致损害，则需与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任后，可向雇员追偿。此外，各级工会依法维护劳动者权益，监督用人单位遵守劳动法律、法规的情况，任何组织和个人均有权检举和控告违反劳动法律、法规的行为。

2023-10-26 09:12:11

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在工地发生伤亡事故时，责任确定需依据调查情况。若属于工伤事故，可申请工伤认定，由用人单位与工伤保险基金共同赔偿；若构成雇佣关系，则由雇主负责赔偿。此外，如法律另有规定，需遵循相应规定。

关于交通费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，该费用依据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际产生的费用计算，且需以正式票据为凭，相关凭据需与就医地点、时间、人数、次数等相符合。

2023-10-26 09:12:18

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法律分析：在工地发生伤亡事故时，责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

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