您好我在小工厂上班，上班时间意外受伤导致脚指骨折，请问对方该怎样赔偿

更新时间：2023-10-26 10:02:03

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法律分析：

1. 工伤造成劳动者脚面骨折的，劳动者要进行伤残的鉴定才能确定赔付的金额，如果没有造成伤残的，一般只能赔付医疗费、营养费等的费用。具体赔偿项目包括：
(1) 治(医)疗费
(2) 住院伙食补助费
(3) 外地就医交通费、食宿费
(4) 康复治疗费
(5) 生活护理费

2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-10-26 09:57:44

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在工地上受伤骨折的，一般需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-10-26 09:58:07

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### 法律分析

当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿。在这些赔偿中，主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中最为基础的费用，也是最合理的两项费用。因此，在我们因公受伤以后，有权利向公司索要这些费用。

### 赔偿内容

1. **误工费**：指因工伤导致的工资损失。
2. **营养损失费用**：指因工伤导致的营养补充需求增加的费用。

### 工伤医疗待遇

- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
- 工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经同意到外地就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。
- 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险处理。
- 工伤职工进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。

### 特殊情况处理

- 社会保险行政部门作出工伤认定后，即使发生行政复议或行政诉讼，也不停止支付工伤职工的医疗费用。

2023-10-26 10:02:03

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