如果老板迟迟不发工资我该怎么办？

更新时间：2023-10-26 10:22:05

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一、公司迟迟不发工资怎么办

1. 公司迟迟不发工资的处理方式如下：
（1）沟通协商解决；
（2）协商失败，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；
（3）按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

2. 拖欠工资仲裁具体流程如下：
（1）去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；
（2）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后是双方举证期；
（3）开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
（4）劳动仲裁60天内结案。

二、具体流程未提及法律依据部分。

2023-10-26 10:20:48

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老板故意延迟发工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

此外，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等行为的，由劳动行政部门责令限期支付相关费用，并可能面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚。

2023-10-26 10:20:51

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公司迟迟不发工资时，劳动者应首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁。对仲裁结果有异议，可进一步向人民法院提起诉讼。工资应以货币形式，按月直接支付给劳动者本人，且不得无故扣减或拖欠。此外，根据《劳动法》规定，用人单位在特定情况下需支付高于正常工资的报酬，如安排加班等。对于劳动争议，当事人可选择调解、仲裁、诉讼等合法途径解决，调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。

2023-10-26 10:22:05

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