临时雇佣工人因心脏病突发死亡，雇主要怎么赔偿

更新时间：2023-10-26 12:04:07

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1. 临时雇佣死亡赔偿标准的主要项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入、赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2. 丧葬费的赔偿额计算方式为：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月。
3. 侵害他人造成人身损害的，需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。
4. 若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
5. 若同一侵权行为导致多人死亡，可以以相同数额确定死亡赔偿金。

2023-10-26 12:02:44

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雇佣关系突发疾病死亡赔偿标准，具体如下：

1、劳动者遭受人身损害的，雇主应当赔偿医疗费、误工费、护理费等治疗支出的各项费用以及误工减少的收入。

2、劳动者死亡的，雇主应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜的其他合理费用。

3、遭受精神损害的，受害人或死者近亲属遭受精神损害的，雇主还应当赔偿精神抚慰金。

2023-10-26 12:02:59

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死亡赔偿的标准对于临时雇佣的赔偿项目主要包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入、赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体计算方式中，丧葬费赔偿额受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月。此外，若因同一侵权行为造成多人死亡，可以以相同数额确定死亡赔偿金。这些规定确保了受害者在遭遇不幸时能够得到相应的经济补偿，以减轻其家庭的经济负担。

2023-10-26 12:04:07

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