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我们去实习老板拖了三个月工资
更新时间:2023-10-26 13:20:29
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我们去实习老板拖了三个月工资
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法律分析:
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。此外,用人单位在特定情况下需支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,如安排劳动者延长工作时间、休息日工作未安排补休或法定休假日工作等。
2023-10-26 13:17:55
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实习期不给工资是不合法的,对于拖欠其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
以上内容仅供参考,建议咨询专业律师或法律顾问获取更多具体信息和建议。
2023-10-26 13:18:19
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法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-10-26 13:20:29
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