离职了公司不给发提成

更新时间：2023-10-26 17:54:06

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1. 辞职后公司不发员工提成，员工可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式维护自己权益。员工和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
2. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息。
3. 提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案，然后给双方举证期、答辩期，之后开庭审理并进行调解。调解不成，仲裁委会下达裁决书，并在60天内结案。若对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2023-10-26 17:51:53

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1. 公司不让离职打12333投诉。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-26 17:52:10

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法律分析：可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。

在劳动争议调解仲裁过程中，员工可以提出自己的主张和证据，要求公司支付未支付的提成。如果调解或仲裁未能解决问题，员工还可以选择向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。因此，员工在维护自己权益时，也可以依据这些法律规定来要求公司承担相应的法律责任。

2023-10-26 17:54:06

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