乱扣工资,餐饮行业。

更新时间:2023-10-27 08:38:05
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乱扣工资,餐饮行业。
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    法律分析:关于公司乱扣工资的情形,一般有以下几种解决途径:

    1. 协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
    2. 申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
    3. 向劳动监察大队投诉,通过行政程序解决。
    4. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁,通过司法程序解决。
    2023-10-27 08:36:08
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    **公司乱扣工资投诉途径**

    1. 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
    2. 直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,若胜诉,全部由公司负担);
    3. 对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4. 在仲裁或诉讼过程中,除支付全额工资报酬外,还可要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2023-10-27 08:36:14
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    法律分析:
    乱扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉。公司扣发工资的,可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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