公司用多个个人账户发工资是否构成偷税漏税行为？如果构成，请问是否可以向相关部门举报？举报时需要提供哪些证据？请问举报电话是多少？非常感谢。

更新时间：2023-10-27 08:46:06

问题描述：

你好，公司用多个个人账户发工资是偷税漏税吗？如果是，可以举报吗？有什么证据可以举报吗？举报电话多少钱？谢谢你

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法律分析：公司如果有偷税、漏税；不发少发工资；不缴社保的行为，可以举报。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零三条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。

2023-10-27 08:44:00

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举报公司发工资偷税漏税直接向相关的管理部门，比如说国税部门来进行举报就可以了，具体的举报方式的话可以通过电话或者书信口头的方式，但是必须要提供一点证据的，除此之外的话。实名举报有奖励。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

2023-10-27 08:44:09

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没有证据不可以举报偷税漏税。举报时，要掌握真实证据。应当向所在地税务机关的举报中心举报。如果据你所知情况确实，请协助掌握并向税务机关提供相关证据材料。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。
如果是特意捏造诬陷的举报人应当承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条
任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。
《税收征收管理法》第五十八条
税务机关调查税务违法案件时，对与案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照相和复制。

2023-10-27 08:46:06

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