17岁是童工，使用童工有什么处罚？

更新时间：2023-10-27 09:28:04

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17岁不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，但文艺、体育和特种工艺单位可以例外。违法招录童工的，一经查处，劳动行政部门会责令改正并处以罚款，情节严重者还会吊销营业执照。此外，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及允许他们开业从事个体经营活动。文艺、体育和特种工艺单位如果确实需要招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家相关规定进行审批，并确保他们接受义务教育的权利不受影响。对于非法招用未满16周岁未成年人的用人单位，劳动行政部门会责令其改正并处以罚款，情节严重的情况下，市场监督管理部门还会吊销其营业执照。

2023-10-27 09:25:51

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17岁不是童工。但使用童工将受到严厉处罚，包括每月5000元的罚款、限期将童工送回原居住地并承担交通和食宿费用，以及情节严重的将被吊销营业执照。对于在有毒物品作业场所使用童工的，将按照相关条例规定的罚款幅度或从重处罚。此外，非法招用未满16周岁的未成年人的用人单位也将受到处罚，包括责令改正、处以罚款以及情节严重的吊销营业执照。

2023-10-27 09:26:06

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17岁不是童工，童工指的是未满16周岁的儿童或少年工人。使用童工有以下处罚：用人单位违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销营业执照。

法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。同时，任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。此外，不满16周岁的未成年人也不得开业从事个体经营活动。对于文艺、体育和特种工艺单位需要招用未满16周岁的未成年人的情况，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

对于非法招用未满16周岁的未成年人的用人单位，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；情节严重的，市场监督管理部门将吊销其营业执照。

2023-10-27 09:28:04

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