单位不服工伤认定起诉要怎么做

更新时间：2023-10-27 09:42:09

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单位不服工伤认定的，可以申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门在法定期限内不予答复其工伤认定申请，或者受理后未在法定期限内作出工伤认定决定的行政不作为不服提起诉讼的，人民法院应当依法受理。

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2023-10-27 09:40:22

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单位不报工伤，劳动者应当先进行工伤认定和劳动仲裁，不服仲裁结果再起诉的流程如下：

1. 原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；
2. 人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；
3. 法院将原告的起诉书副本送达被告；
4. 被告作出书面答辩；
5. 开庭审理；
6. 法院做出判决。

请注意，在起诉前，必须确保符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的起诉条件，包括：
- 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
- 有明确的被告；
- 有具体的诉讼请求和事实、理由；
- 属于人民法院受理民事诉讼的范围，并受诉人民法院管辖。

2023-10-27 09:40:44

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对工伤认定不服的，可以在六个月的有效期间内依法向人民法院提起行政诉讼，递交起诉状和相应的证据材料；或者也可以先申请行政复议，对复议决定不服的，再提起行政诉讼。

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

2023-10-27 09:42:09

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