我父亲在工作单位突发脑梗，单位不管，我应该怎么办

更新时间：2023-10-27 09:46:05

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劳动者在工作时间内发生脑梗塞的，可以申请工伤认定。若员工被认定为工伤，将依据工伤情况及劳动能力获得相应补偿。职工应优先选择签订工伤救治服务协议的医疗机构就诊。紧急情况可先至邻近医疗机构急救。

职工有下列情形之一的，应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

2023-10-27 09:44:11

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1. 如果职工在单位上班时发生脑梗，可以进行伤残鉴定。
2. 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
4. 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-10-27 09:44:15

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工作中受伤怎么办

一般情况下，用工单位人员工作中受伤是按照工伤进行处理的。

员工个人如何申请工伤认定

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1. 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2. 《职工工伤认定申请书》；
3. 员工本人身份证和工作证(或工卡)；
4. 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；
5. 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；
6. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；
7. 工伤认定所需的其他材料；
8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

2023-10-27 09:46:05

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