受了工伤，老板不赔付，也不走鉴定流程，我该怎么维护我的合法权益

更新时间：2023-10-27 10:40:54

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受工伤后维护自己利益的方法：

1. 用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请劳动能力鉴定。
3. 享受工伤保险待遇，包括停工留薪等。

具体操作流程如下：

1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理工伤认定事项。
4. 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-10-27 10:37:47

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职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：
1、先申请工伤认定。
2、等工伤认定决定。
3、单位不承认工伤时。
4、能协商就双方协商。
5、协商不成申请仲裁。
6、向法院进行起诉。法律依据：

2023-10-27 10:38:11

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不赔偿。
工伤认定，是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
员工在公司受伤，不能认定为工伤，那就是人身损害，公司不存在侵权，不承担赔偿责任，由侵权人承担赔偿责任。
法律依据：

2023-10-27 10:40:54

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说等工伤鉴定完毕，这种情况我们公司做的对吗？我该怎么维护我的

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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