不交五险怎么要求公司赔偿

更新时间：2023-10-27 12:36:08

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不交五险怎么要求公司赔偿

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公司不交五险是属于违法行为，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿，可以向当地的社保局进行举报。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位应当自职工上班之日起30日内就为职工申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。如果单位没有交社保是违规的，职工可以向当地的社保局投诉举报。

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-10-27 12:34:08

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不交五险要求公司赔偿的方式如下：

1. 如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。
2. 单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构会责令其限期缴纳或补足。
3. 若单位逾期不缴，社保征收机构可查询其存款账户，并申请行政部门作出划拨决定。

不交五险的赔偿标准：

1. 每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
2. 同时补偿12月的月平均工资。
3. 对于不满六个月的，同样支付半个月工资的经济补偿，并补偿12月的月平均工资。

注意：以上内容是基于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定进行解释，但已去除法条引用部分。

2023-10-27 12:34:11

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### 公司不交五险的法律分析

1. **公司不交五险属于违法行为**：公司必须为在职员工办理社保，这是法定的。如果公司未按规定办理，即构成违法行为。
2. **赔偿要求**：员工可以要求公司根据工作年限进行赔偿，每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿，员工可以向当地的社保局进行举报。
3. **法律后果**：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

### 社会保险登记与缴纳

1. **用人单位应自用工之日起三十日内办理登记**：根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. **单位应自职工上班之日起30日内办理登记**：单位应当自职工上班之日起30日内就为职工申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。如果单位未交社保，即构成违规。
3. **员工可向社保局投诉举报**：如果公司未按规定办理社会保险登记或缴纳社会保险费，员工可以向当地的社保局投诉举报。

### 社会保险的法律规定

1. **国家发展社会保险事业**：根据《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2. **社会保险水平与社会经济相适应**：第七十一条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
3. **用人单位和劳动者必须依法参加社会保险**：第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-10-27 12:36:08

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