公司强制要求加班，调休不合理，可以拒绝加班吗

更新时间：2023-10-28 09:01:48

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公司要求加班是否可以拒绝要分情况：

1. 有权拒绝的情形：正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。
2. 无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；生产设备发生故障。

2023-10-28 08:57:41

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公司要求加班员工可以拒绝。但是有些情况下是不能拒绝：

1. 生产经营需要;
2. 在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；
3. 加班加点的时间符合法律的规定，每日不得超过一小时，特殊情况下可延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。员工可以要求获得相应的加班费。

2023-10-28 08:58:06

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公司要求加班，在正常情况下劳动者可以拒绝。

公司要求劳动者延长工作时间的，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，并且用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的，则一般不可以拒绝。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

1. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-10-28 09:01:48

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