轻微伤要不要赔误工费

更新时间：2023-10-28 14:40:37

问题描述：

轻微伤要不要赔误工费

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助545278 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

1. 轻微伤的误工费时间由医疗机构出具的证明来确定，没有具体的天数规定。
2. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
4. 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
5. 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
6. 若受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2023-10-28 14:37:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1508209 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：

1. 轻微伤的误工费时间由医疗机构证明确定，没有具体天数规定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。
2. 职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
3. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。
4. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2023-10-28 14:38:04

点赞
损害赔偿律师团队推荐
已帮助362032 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律规定，误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。前提是受害人必须受伤。

误工费的具体计算方法如下：

1. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2. 如果受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
3. 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4. 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
5. 若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。

2023-10-28 14:40:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。