请问,我这边是红星美凯龙,被迫穿工作服,已经在职一年多了,辞职却要扣2000工作服的费用,这合理吗?

更新时间:2023-10-28 15:08:04
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请问,我这边是红星美凯龙,被迫穿工作服,已经在职一年多了,辞职却要扣2000工作服的费用,这合理吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-10-28 15:05:48
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    员工辞职公司扣工作服钱是否合理,要按照实际情况来决定。具体如下:
    1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;
    2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2023-10-28 15:06:13
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    员工辞职公司扣工作服钱是否合理,要按照实际情况来决定。具体如下:
    1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;
    2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。


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请问合同签的是一个月,主要原因是我们主管三番二次的来说我还说扣我钱,辞职他说要扣我一半的钱怎么办
你好,你描述的到底是自辞还是被辞退?另外用人单位应当向劳动者支付实际工作时间的工资,拒不支付的可以向劳动监察部门投诉也可以申请仲裁。
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我是暑假工,入职前就说好了,最多干两个月,现在干一个月要离职,他要扣我30%的工资,合理吗
1. 如果入职前就已明确约定最多工作两个月,那么你提前离职不应被视为违约。 2. 雇主扣掉30%工资的做法存在一定争议,这可能涉及违反劳动法律法规的情况。 3.
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如果从该公司离职,要求被退还工作服,还要求退还的工作服要干净,不然扣我工资 这个合理吗工资 这个合理
克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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你好!请问,我不想在工厂工作,想辞职,工厂规定快速辞职扣30%的工资,这合法吗?
法律分析:针对急辞工情形,单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》,如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动
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在私人店铺上班,没有签合同,而上班以来老板并没有提过辞职要扣10天工资的要求。请问这个要求合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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到目前为止,我已经在2021年10月1日开始工作了几天?
劳动争议发生之日,是从劳动争议发生的当天起开始计算的。如果当事人就该劳动争议而申请仲裁的,仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般有一年。法
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什么情况下劳动合同无效或者部分无效
劳动合同部分无效或无效的情形: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排
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现在被公司解雇了。如何补偿?
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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