我在欧博尔养生馆上班，休两天假回来，公司就叫我放假一个月，意思是辞退我了，他说现在淡季，执行轮休一个月，从我开始，也不说给我保底工资，这样去天府新区劳动局投诉他可以吗？

更新时间：2023-10-28 17:24:06

问题描述：

我想要向你咨询一下，我在欧博尔养生馆上班，休两天假回来，公司就叫我放假一个月，意思是辞退我了，他说现在淡季，执行轮休一个月，从我开始，也不说给我保底工资，这样去天府新区劳动局投诉他可以吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助645647 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

2023-10-28 17:21:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1354016 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：可以向劳动监察部门投诉，即由当地的劳动保障局依法要求单位责令改正或者依法给予处分。法律依据：《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

2023-10-28 17:22:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1177742 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以向劳动监察部门投诉，即由当地的劳动保障局依法要求单位责令改正或者依法给予处分。法律依据：《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

2023-10-28 17:24:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。