我想问一下，工资是现金支付的，如何处理索赔，如何开错工作证明书？

更新时间：2023-10-28 18:12:07

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1. 工作失误赔钱产生劳动争议的，当事人可以到所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请时需提交申请书和相关证据。
2. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-10-28 18:10:23

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可以，误工费计算的是劳动者的实际工资，劳动者可以提供相关证据证明自己主张的工资数额。具体步骤如下：

1. 提供具体的收入水平数据，例如工资卡发工资的流水信息、工资单、纳税证明等；
2. 若没有固定收入，可以提供过去一段时间（前三年）的收入状况证明；
3. 若没有固定收入，还可以提供所从事行业的平均工资证明材料。

此外，根据法律规定，受害人因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。若受害人因伤致残或死亡，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，赔偿义务人也应予以赔偿。

2023-10-28 18:10:38

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法律分析：可以，误工费计算的是劳动者的实际工资，劳动者可以提供相关证据证明自己主张的工资数额，比如：
1、具体的收入水平数据，可以是工资卡发工资的流水信息、工资单、纳税证明等；
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业平均工资的证明材料。

赔偿义务人应当赔偿的费用包括：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，赔偿义务人还需支付因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上述相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2023-10-28 18:12:07

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