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住院费都是我公司出的，现在受伤员工家属要求赔偿，请问我们责任怎么划分，公司和员工各承担多少
更新时间：2019-06-15 11:59:29
问题描述：
我公司员工误伤另一员工，伤一指，断一指，手术已做过，住院费都是我公司出的，现在受伤员工家属要求赔偿，请问我们责任怎么划分，公司和员工各承担多少
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《
工伤保险条例
》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为
工伤
：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2019-06-15 11:49:45
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1、受伤一个月内申请
工伤认定
，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费
工伤保险
可以报销的，如果
用人单位
支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤
伤残鉴定
的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
2019-06-15 11:59:29
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