在工地上工作，然后受伤，对方不赔偿

更新时间：2023-10-29 11:14:04

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1. 在工地上受伤，若未申请工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。
3. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
7. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

2023-10-29 11:11:43

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### 劳动者在工地受伤但老板不给赔偿的处理方式

1. 劳动者可以与老板协商，要求其尽快赔付。
2. 协商不成的，可以申请调解。
3. 调解未果的，可以去申请劳动仲裁。
4. 对仲裁结果不满的，可以依法提起诉讼。

### 劳动争议的处理流程

1. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

### 劳动争议中的证据责任

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2023-10-29 11:12:10

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1. 在工地受工伤的，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 认定工伤后用人单位不予赔偿的，可以要求工伤保险基金先行支付。

2023-10-29 11:14:04

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