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我现在拖欠员工工资一共8万左右，没有收到钱，无力支付！??构成违法了吗
更新时间：2019-06-15 12:27:09
问题描述：
我现在拖欠员工
工资
一共8万左右，没有收到钱，无力支付！??构成违法了吗
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公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请
劳动争议仲裁
，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、根据《
劳动合同法
》第三十条、《
劳动争议
仲裁调解法》第十六条规定，
用人单位
向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2019-06-15 12:25:22
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如
劳动合同
、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在
劳动关系
的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑
工程管理
处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和
社会保障
局投诉。
2019-06-15 12:27:09
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