现在上班12个小时，可以仲裁吗？

更新时间：2023-10-29 15:28:04

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劳动仲裁上班时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议的管辖遵循劳动合同履行地或用人单位所在地的原则。当双方分别向这两个地点的仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委员会负责。此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人意识到权利被侵害时开始计算。若在此期限内，因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务，仲裁时效可发生中断并重新计算。如遇不可抗力或其他正当理由导致无法按时申请仲裁，仲裁时效可中止，并在原因消除后继续计算。

2023-10-29 15:25:59

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劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末不上班。劳动者与用人单位产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应在上班时间去仲裁委员会提出申请，并携带相关材料和证件。
劳动仲裁委员会管辖由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起重新计算。若因不可抗力或有其他正当理由无法在一年内申请仲裁，仲裁时效中止，待原因消除后继续计算。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止的，应在终止之日起一年内提出。

2023-10-29 15:26:07

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劳动仲裁委员会的上班时间为周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末不上班。劳动者与用人单位发生纠纷时，可以申请劳动仲裁，但需在上班时间前往劳动仲裁委员会提出申请，并携带相关材料和证件。劳动仲裁委员会管辖由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，并从此时起重新计算。若因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会中止，待原因消除后，仲裁时效期间继续计算。

2023-10-29 15:28:04

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