离职员工离职后公司未按时发放工资，员工是否有权向劳动仲裁部门投诉？

更新时间：2023-10-29 16:58:04

问题描述：

您好在一个公司之前是同事后面他离职走掉了让我帮他处理他自己公司职务给我一个月五千块钱后面又改成了四千后面又变成了两千我和他说10号给我按照2500算微信有聊天记录但是他不给我找个工资了可以劳动仲裁吗

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当事人可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位应通过职工大会、职工代表大会或其他形式协商制定内部工资支付制度，并告知全体劳动者，同时抄报劳动行政部门备案。

劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对于用人单位侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资等，劳动行政部门可责令其支付劳动者工资、经济补偿及赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按照国家有关规定执行。

当劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，当事人同样可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2023-10-29 16:56:05

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1. 当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
3. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
4. 本规定自一九九五年一月一日起执行。

2023-10-29 16:56:09

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1. 到劳动行政部门举报。
2. 可以直接申请仲裁，仲裁费用为200-300元，若胜诉则全部由公司负担。
3. 对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
4. 在仲裁或诉讼过程中，除了要求在规定时间内全额支付工资外，还有权要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023-10-29 16:58:04

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