抑郁症患者在工作期间自杀能否认定工伤

更新时间：2023-10-29 17:28:04

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抑郁症患者在工作期间自杀能否认定工伤

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抑郁症患者在工作期间发生自杀的，一般不可以认定工伤。即使该职工符合在单位工作时因工负伤等能认定为工伤的情形，但如果有自杀或自残等行为，也不能认定为工伤。具体来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

但需要注意的是，如果职工符合上述规定，但存在以下情形之一，则不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

2023-10-29 17:26:04

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抑郁症患者工作期间发生自杀不能认定为工伤。尽管法律明确了符合工伤认定情形或视同工伤的情形，但自残或自杀的情况并不包括在内。具体来说，根据《工伤保险条例》第十六条，即使职工符合第十四条、第十五条的规定，但存在以下情形之一者，也不能被认定为工伤或视同工伤：

（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或吸毒的；
（三）自残或自杀的。

2023-10-29 17:26:12

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抑郁症患者在工作期间发生自杀，通常不被认定为工伤。尽管在某些情况下，如工作时因工受伤或死亡，劳动者可能符合工伤的条件，但如果有故意犯罪、自杀自残等行为，则不被视为工伤。具体来说，根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通等事故伤害等情形，应当认定为工伤。然而，如果职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为，则不得被认定为工伤或视同工伤。这些规定旨在确保工伤保险制度能够合理、公正地覆盖那些因工作原因受到伤害或死亡的劳动者，同时排除那些因个人故意行为导致的情况。

2023-10-29 17:28:04

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