哺乳假是从产假开始计算的吗？

更新时间：2023-10-29 18:08:04

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哺乳假是从产假期满后开始算。哺乳假是指在女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这段时间视作工作时间。如果女职工人数较多的用人单位，还需要为哺乳期的女职工建立相应的卫生室、休息室等设施。

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天将增加1小时哺乳时间。

如果女职工比较多的用人单位，应当根据女职工的实际需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

2023-10-29 18:05:55

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哺乳假是从婴儿出生后的第一天开始计算，到婴儿满1周岁为止。对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动。此外，女职工较多的用人单位应建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，以妥善解决女职工在生理卫生和哺乳方面的困难。同时，用人单位每天应为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间，若女职工生育多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每天可增加1小时的哺乳时间。

2023-10-29 18:06:09

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1. 哺乳假不是从产假开始算，而是从婴儿出生后的第一天开始计算，到婴儿满1周岁为止。
2. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3. 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
4. 哺乳期女职工在每天的劳动时间内享有1小时的哺乳时间；若女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时的哺乳时间。

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