在工作期间，因为发生工作争执，自己情绪激动，打碎玻璃导致手划伤，算工伤吗？

更新时间：2023-10-30 12:06:08

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上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-10-30 12:04:02

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法律分析：下列情形都是在工作单位受伤算工伤的例子，可以自行对比案情：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2023-10-30 12:04:13

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### 工伤认定的关键要素

1. **工作时间与场所**：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

2. **工作职责与意外伤害**：
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

3. **职业病**：
- 患有职业病。

4. **因工外出**：
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

5. **上下班途中**：
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

6. **其他法定情形**：
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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