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通过劳动找工作压工资意味着工作一个月就能结清,但没有说明不是休班,所以我们辞职三天的工资不合法吗?
更新时间:2023-10-30 20:16:04
问题描述:
通过劳动找工作压工资意味着工作一个月就能结清,但没有说明不是休班,所以我们辞职三天的工资不合法吗?
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根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2023-10-30 20:13:54
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法律分析:辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地
劳动监察
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劳动仲裁
维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-30 20:14:10
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法律分析:根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2023-10-30 20:16:04
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