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劳动合同到期不续签是否能领取失业金
更新时间:2023-10-30 20:50:33
问题描述:
劳动
合同
到期不续签是否能领取失业金
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劳动合同到期不续签的,如果符合以下条件能领失业金:
1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;
2、失业不是因为本人自己的意愿;
3、已经办理失业登记,而且有求职要求。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-10-30 20:47:56
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**劳动合同到期,用人单位提出不续签的,能领取失业金**。领取失业保险金条件包括:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2023-10-30 20:48:13
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法律分析:合同到期不续签不可以领失业金。因为要想领取失业金,通常要符合以下的条件:
1. 按规定参加失业保险,已按规定履行缴费义务满一年的;
2. 非因本人意愿中断就业的;
3. 已办理失业登记,并有求职要求的。
2023-10-30 20:50:33
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劳动合同到期,本人不续签是否能领失业金
法律分析:劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业
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劳动合同到期单位不续签,属于非因本人意愿中断就业的情形,一般可以领取失业金。领取失业保险金还需要满足失业前已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记,并有求职要
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劳动合同到期单位不续签,属于非因本人意愿中断就业的情形,一般可以领取失业金。领取失业保险金还需要满足失业前已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记,并有求职要
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劳动合同到期还没续签,能不能领取失业金
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,能领取失业金。领取失业保险金条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,
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合同到期,可以领取失业金吗?
1. 劳动合同到期,如果是劳动者本人不愿意续签的,一般不能领失业金。领失业金的条件之一是非因本人意愿而中断就业,若劳动者主动提出不续签的,没有失业金;但如果是因
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用人单位不愿意再签合同,能拿到失业金领取失业金吗?
1. 已经退休的,就不能再领取失业金。缴纳失业金,并不等于就可以领取失业金,只有符合领取失业金的情况下,才可以领取。 2. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人
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您好 领取失业金需要缴纳失业金保险一年以上。
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