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工作10天有工资吗,法律怎么规定
更新时间:2023-10-31 05:42:07
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工作10天有工资吗,法律怎么规定
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1. 劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付,并且以货币形式按月支付给劳动者本人。
2. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
3.
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-10-31 05:40:14
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工作了10天有工资,只要劳动者依法提供劳动,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;其他。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动者工作了10天是有工资的,只要劳动者依法提供劳动,用人单位就应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方法进行维权:首先可以尝试与用人单位协商解决问题;如果协商无果,可以向调解组织申请调解;如果仍无法解决问题,可以向劳动行政部门投诉;此外还有其他途径可供选择。
另外,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果发生劳动争议,当事人可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
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