你好,我签了合同,提前30天申请离职,但现在试用期需要提前30天吗?!或者提前三天提交离职通知。

更新时间:2023-10-31 07:22:05
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你好,我签了合同,提前30天申请离职,但现在试用期需要提前30天吗?!或者提前三天提交离职通知。
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    法律分析:试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-10-31 07:20:32
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    提前三十天,试用期提前三天。根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同劳动法随时辞职如是要试用期内的话,一般要提前三天通知用人单位,而对于正式的员工一般就要提前三十天通知用人单位,最后再进行办理离职的手续,从而合法的解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-10-31 07:20:41
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    试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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嗯,在合同里规定了试用期需要提前30天,提出离职申请。
您好,试用期一般提前3天书面提出即可
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如果在试用期,但是签过合同30天提交离职,可以提前三天提交离职吗
法律分析:用人单位与劳动者签订了劳动合同,那么劳动者想辞职,就先查看劳动合同书内的试用期规定,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必
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想在试用期内离职,但是合同规定必须提前30天申请
按照法定时间就行,公司规定不能对抗法定
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你好,试用期没有签订合同。如果你提出辞职,你需要提前30天提出吗?
试用期不签合同可以随时辞职的,因为不会存在违约金的问题,但是一般情况下,在试用期辞职的,是需要在辞职前的三天通知用人单位的,如果劳动者是正式员工的,则需要在辞职
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您好,请问试用期没有签订合同,如果提前30天提前离职,是否需要提前30天
法律分析:试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法
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现在在实习期间,想离开公司规定试用期员工提前15天提交离职申请,我是实习生也需要提前15天吗?
试用期员工离职需要提前三天向用人单位申请,但用人单位存在以下情形之一的,不用申请,可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供
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