工作期间突然发生急性心肌梗死，这可以算是工伤吗？

更新时间：2023-10-31 09:32:06

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法律分析：应视具体情况而定。首先要认定上班期间突发心梗的情况是否属于工伤。对此，要看其心梗的原因是否由工作造成或在48小时内能否抢救。若因工作原因造成或心梗致死或因心梗在48小时内抢救无效死亡的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇，获得医疗救治和经济补偿。除此之外的情况则不享受工伤保险待遇。

按照《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，应当认定为工伤或视同工伤，并享受相应的工伤保险待遇。但需注意，非因工作原因或不在规定时间内发生的心梗等情况则不享受工伤保险待遇。

2023-10-31 09:31:01

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工作中突发心梗死亡的话是属于工伤的。在工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，如果是其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。

1. 视同工伤的情形：职工在工作时间内和工作场所内，工作岗位上发生心肌梗死或经抢救无效在48小时之内死亡。
2. 其他情形：除上述情形外，其他情况均不能认定为工伤或视同工伤。

2023-10-31 09:31:07

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在工作期间发生心梗一般不能算工伤，但如果在48小时之内死亡，可以认定为工伤。此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者因战、因公负伤致残在军队服役期间取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。对于视同工伤的情况，职工按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。

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