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我在面包店工作,没有签劳动合同,没有提前一个月说离职,老板要扣500块钱合法吗?
更新时间:2023-10-31 09:58:05
问题描述:
您好,我在面包店工作,没有签劳动
合同
,没有提前一个月说离职,老板要扣500块钱,合法吗
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没有合同老板克扣工钱,劳动者可以到劳动行政部门请求帮助,或者到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位若存在以下行为,劳动行政部门会责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可能责令支付赔偿金:
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4. 解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的。
2023-10-31 09:56:07
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**《劳动法》规定**:
1. 劳动者没签合同辞职老板克扣工资,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023-10-31 09:56:10
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没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职,是否签订劳动合同,单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿,但是也不能克扣劳动者工资。法律依据:
2023-10-31 09:58:05
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