员工拒绝加班被开除能拿到失业保险吗？

更新时间：2023-10-31 10:34:05

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员工拒绝加班被开除能拿到失业保险吗？

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员工拒绝加班被开除的，如果同时符合以下条件，能拿到失业险：

1. 失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
2. 失业不是因为本人自己的意愿；
3. 已经办理失业登记，而且有求职要求。

简单来说，员工在被开除后，如果能证明其失业并非自愿，且符合上述条件，就可以从失业保险基金中领取失业保险金。

2023-10-31 10:31:56

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员工拒绝加班被开除后，如果能满足以下条件，是可以领取失业险的：

1. 失业者在工作期间已经办理了失业保险，并且缴费时间达到一年或以上。
2. 失业并非出于个人意愿，例如因公司裁员或经营不善导致的失业。
3. 失业者已经完成了失业登记，并且表达出求职的意愿。

根据《社会保险法》第四十五条，失业人员只有在符合上述条件时，才有资格从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括：

- 失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
- 失业是由于非个人原因导致的就业中断；
- 已经办理失业登记，并有明确的求职要求。

2023-10-31 10:32:10

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员工拒绝加班被开除能领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

2023-10-31 10:34:05

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