作为安康房地产的物业顾问，我每天18点下班，但领导喜欢每天18点开会，开到9点或10点，这严重影响了我的正常生活。我没有加班工资，因为各种原因被罚款。国家法定节假日没有休息，工资也没有三倍。我一个月没

更新时间：2023-10-31 15:02:21

问题描述：

我是安康房地产的物业顾问。我以前每天18点下班，但是领导喜欢每天18点开会，开到9点或者10点，严重影响了我的正常生活。我没有加班工资，因为各种原因会被罚款。国家法定节假日没有休息，工资也没有三倍。我一个月没有休息一天，每天都处于严重的加班状态

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1820571 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：
一、加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。
二、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

以上内容建议根据实际情况向专业法律人士咨询，以确保准确性和合法性。

2023-10-31 15:01:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1887390 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。若单位拒不支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。具体支付标准如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-31 15:01:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助125540 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在部分公民享有的节假日加班，其他公民按工作日加班的标准向用人单位要求加班费。工作日加班工资的计算公式为：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以150%，最后乘以加班天数。如果用人单位拖欠加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

有下列情形之一的，用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-31 15:02:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。