老板拖欠工资，一直说过几天，一直没有给，已经三个月了

更新时间：2023-10-31 16:32:05

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，劳动者可选择以下法律途径来维护自身权益：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉或举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意，申请仲裁的期限应在劳动争议发生之日起一年内，且需提交书面申请；
3. 通过诉讼途径解决争议。

2023-10-31 16:30:39

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1. 老板拖欠工资是严重违反《劳动法》的行为。
2. 根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3. 因此，当老板拖欠工资时，作为劳动者，您有权向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

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1. 老板拖欠工资是严重违反《劳动法》的行为。
2. 根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3. 因此，当老板拖欠工资时，作为劳动者，您有权向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

2023-10-31 16:32:05

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