我在工厂里面上班,因工作不适应旷工了两天,回来辞职领导不批,他说要么你就做这种事请问该怎么办?

更新时间:2023-10-31 16:36:08
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你好我在工厂里面上班,因工作不适应旷工了两天,回来辞职领导不批,他说要么你就做,不做就直接走,而且还不给我发工资,这种事请问该怎么办
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
    2023-10-31 16:33:59
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-10-31 16:34:06
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    讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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我是劳务工进厂一个月了,急辞主管不批,我说直接不来上班,他就说算我旷工我该怎么办?
劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职,或者在试用期内提前三日提出辞职的,仍然需要上班,要在期满后才可以不去上班。法律依据
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我在厂上班时间受伤了,但是我去厂里辞职厂方领导不批准,请问我该怎么办
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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我在一家私人工厂上班,干了半个月,辞工老板不批,请问我应该怎么办
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我在厂里上班,现在不想做了去辞工可厂里负责人厂长不批我的辞工书,请问我该怎么做呢。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如何支取我工资被冻结留下的生活费?
工资冻结情形分为两种:往来金额较大较为频繁,银行风控冻结;被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务。冻结时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 《中
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农民工拿不到工资怎么办?我们该怎么办?
老板不给农民工工资,可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿。相关法律规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责
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老板没有把工资工人做的工作拆了,老板报了警
报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民
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