加班工资如何算的

更新时间：2023-10-31 18:42:06

问题描述：

加班工资如何算的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助180085 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

加班工资的计算基数法律规定：
1. 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-31 18:40:21

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助666054 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

加班工资计算方法如下：
1. 工作日加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 150% × 加班天数
2. 休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数
3. 法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 300% × 加班天数

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

2023-10-31 18:40:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1092058 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

加班工资计算：
工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；
休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-31 18:42:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。