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在餐饮行业工作满16周岁是童工吗?
更新时间:2023-11-01 08:42:11
问题描述:
在餐饮行业工作满16周岁是童工吗?
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1. 超过16岁不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生
劳动关系
从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
2. 青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
3. 任何单位或者个人都不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。
4. 不满16周岁的未成年人不得开业从事个体经营活动。
2023-11-01 08:40:42
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法律分析:
1. 童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。
2. 童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未年满十八周岁的人。
禁止性规定:
1. 任何单位或者个人不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。
2. 不满16周岁的未成年人不得开业从事个体经营活动。
2023-11-01 08:40:49
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法律分析:
一、用人单位录用年满16周岁的未成年工是法律允许的,属于合法用工行为,但仍需严格遵守国家对于未成年工的特殊保护规定。
二、童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。而已满16周岁但未满18周岁的劳动者并不属于童工范畴。任何用人单位若违反国家规定使用童工,均被视为非法用工。
2023-11-01 08:42:11
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16岁算不算童工?可以从事工作吗?
已满十六岁不属于童工定义。在法律上,十六岁以上的青少年被称为未成年工,并受到法律的特殊保护。雇主必须遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和工作条件符合法律标准。
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法律分析: 1. 16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。 2. 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单
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1978年不满16周岁上班,算不算工龄
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你好未满16周岁干活算童工吗
关于未满16周岁的工作问题,答案是肯定的,这被视为使用童工。在一般情况下,应立即停止雇佣这些未成年人,并让他们继续接受义务教育。如果涉及到文艺、体育等特殊行业,
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