去年病假三个多月，今年有年假吗？

更新时间：2023-11-01 09:20:41

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去年病假三个多月，今年有年假吗？

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法律分析：病假跟年假是冲突的。具体来说，如果职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上，那么他们将不能享受当年的年假。此外，根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，还有其他情形也不享受当年的年休假，包括职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、职工请事假累计20天以上且单位不扣工资等。

因此，对于职工而言，如果需要请病假，应当注意自己的工龄和已请病假的时间，以免影响到自己的年假权益。同时，用人单位也应当明确告知职工关于病假和年假的相关规定，确保双方的权益得到保障。

2023-11-01 09:18:01

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医疗期满没有年假了。

因为年假是指给职工一年一次的假期，凡是连续工作1年以上的职工，都可以享受带薪年休假。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排职工的年休假。然而，如果职工存在以下情形之一，则不享受当年的年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2. 工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
3. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

请注意，上述规定并不包含法律条文引用部分。

2023-11-01 09:18:09

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法律分析：职工如果请病假累计超过一定时间的，是不能休年假的。具体规定如下：

1. 职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
2. 累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计二个月以上的，不享受当年的年休假。
3. 累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计三个月以上的，不享受当年的年休假。
4. 累计工作满二十年以上的职工，请病假累计四个月以上的，不享受当年的年休假。

2023-11-01 09:20:41

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