请问高中国庆节就放两天假违法吗

更新时间：2023-11-01 09:38:04

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国庆节属于法定节假日，应该放假。学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为，可以向当地的教育部门进行投诉。

2023-11-01 09:35:49

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公司国庆不放假一般不属于违法。

国庆节的法定节假日为10月1日、2日、3日，用人单位因生产经营的需要安排劳动者加班的，应当支付三倍的劳动报酬，若不支付的是属于违法。

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-01 09:36:08

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1. 国庆不放假原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。
2. 如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。
3. 如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

根据上述信息，以下是不包含法律引用的内容：

1. 国庆不放假在原则上并不构成违法行为，因为国庆节是法定的节假日，按照规定应该放假。
2. 如果用人单位在国庆节的法定节假日（10月1日至3日）期间安排员工加班，那么必须按照相关规定支付加班费，即不低于日或小时工资基数的300%。
3. 如果用人单位未能按照法律规定支付加班费，那么将构成违法行为。

2023-11-01 09:38:04

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