法律规定产假多少天

更新时间：2023-11-01 10:42:09

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### 产假及生育津贴规定

1. 法律上规定的产假一般是九十八天，其中产前可以休假十五天。但各地对符合规定生育子女的职工另有延长产假规定的，按其规定执行。
2. 职工在产假期间依法享受生育津贴或者产假工资。
3. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
4. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5. 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
6. 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-11-01 10:40:48

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法律分析：我国法律规定，产假为98天，其中产前可以休假15天。若遇到难产情况，产假会增加15天；如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，可以享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。

2023-11-01 10:40:54

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国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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